Formació Bonificada
Centre d’Estudis Prat, fundat el 1925, és un centre de Formació Contínua i de Formació a Distància per a Contractes de Formació, amb un prestigi avalat per més de vuitanta anys d’experiència. Aquest prestigi es basa en la dinàmica evolutiva del Centre, que sempre ha buscat la renovació i la modernització, a la vegada que ha mantingut sempre uns valors pedagògics.
Prat, la missió del qual és oferir un ensenyament individualitzat per a l’enriquiment i la superació personal, també posa al servei de les empreses la formació contínua dels seus treballadors, oferint cursos de Reciclatge subvencionats pel Departament de Treball, o Formació Contínua deduïble a través de la Fundació Tripartita per a la Formació i l’Ocupació.
Tots els cursos són d’assistència obligatòria. Per obtenir el certificat del curs cal acreditar un 75% d’assistència.
Cursos per a treballadors - "fundación tripartita para la formación y el empleo"
La formació contínua que ofereix Centre d’Estudis Prat per a treballadors en actiu, ajuda a les empreses a millorar la seva competitivitat i productivitat, ja que desenvolupa les competències i qualificacions del seu personal.
Per a fer-ho, les empreses disposen d’una ajuda econòmica que es fa efectiva mitjançant bonificacions a les cotitzacions de la Seguretat Social.
Sòn les empreses les que decideixen quina formació necessiten els seus empleats, com i quan es duu a terme, organitzant-la per a la pròpia empresa, o be agrupant-se amb d’altres mitjançant una entitat organitzadora
A empreses que tinguin centres de treball en el territori de l’Estat espanyol, que facin formació per als seus treballadors i que cotitzin per la contingència de Formació Professional a la Seguretat Social.
Els col·lectius prioritaris per accedir a la Formació Professional són:
- PYMES
- Empreses de més de 250 treballadors: dones, majors de 45 anys, discapacitats, treballadors no qualificats
Segons el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, a l’article 20, Requisits d’accés a la formació dels certificats de professionalitat, s’especifica, que per accedir a la formació dels mòduls formatius dels certificats de professionalitat dels nivells de qualificació professional 3 els alumnes han de complir algun dels següents requisits:
- Estar en possessió del títol de Batxillerat.
- Estar en possessió d’un certificat de professionalitat del mateix nivell (3) del mòdul o mòduls formatius i/o del certificat de professionalitat a què vol accedir.
- Tenir superada la prova d’accés a la universitat per a majors de 25 anys i/o de 45 anys.
Amb el nou sistema de Formació Professional per l’ocupació regulat pel Real Decret 395/2007, de 23 de març, i l’Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol, les empreses disposen d’un crèdit anual de bonificacions per la formació dels seus treballadors.
El crèdit anual es calcula a partir de la quantitat que les empreses ingressen a la Seguritat Social, en concepte de quota de Formació Professional, al que s’aplica un percentatge de bonificació en funció de la seva plantilla mitja de l’any anterior. Aquest percentatge serà major quant menor sigui la grandària de les empreses. Les empreses de 1 a 5 treballadors, en lloc d’un percentatge, disposen d’un crèdit de 420€.
Les empreses trien la formació que desitgen proporcionar als seus treballadors per millorar la seva qualificació professional i augmentar així la competitivitat.
Les accions formatives han de ser d’un mínim de 6 hores, poden ser impartides dins o fora de l’empresa, per personal intern o extern o per una entitat organitzadora com nosaltres. Els cursos poden ser presencials, a distància o teleformació.
Els límits que afecten a l’aplicació de la bonificació són:
| Modalitats de formació | Nivell de formació | |
|---|---|---|
| Bàsic | Superior | |
| Presencial | 9€ | 13€ |
| Teleformació/ Online | 7,5€ | |
| A distància | 5,5€ | |
| Mixta | S’aplicarà el mòdul en funció de les hores de cada tipus de modalitat | |
Aquests límits poden variar en funció de la plantilla mitjana de l’empresa:
- Empreses de menys de 9 treballadors: no s’aplica el límit
- Empreses de 10 a 49 treballadors: es podrà incrementar el mòdul en un 10%
- Empreses de 50 a 249 treballadors: es podrà incrementar el mòdul en un 5%
Un cop complerts els requisits de la normativa, les bonificacions poden aplicar-se, un cop realitzada la formació, a partir del butlletí de cotització del mes següent de finalitzar la formació o quan l’empresa o consideri més oportú, essent la data màxima el butlletí corresponent a l’últim mes de l’exercici (desembre).
Des de CENTRE D’ESTUDIS PRAT impartim la formació i gestionem les bonificacions de les accions formatives realitzades.
A Centre d’Estudis Prat, planifiquem els cursos de formació continua per a treballadors, oferint la possibilitat de Bonificació 100% per part de l’empresa.
Com cada any la “Fundación Tripartita para la formación y el Empleo” conjuntament amb la Seguretat Social han confirmat el crèdit del que disposa cada empresa per tal d’efectuar les bonificacions relatives a la formació continua realitzada durant aquest període.
Des de Centre d’Estudis Prat, podem realitzar el càlcul del crèdit disponible a l’empresa, sense cap compromís, i amb una visita del nostre assessor, planificar la formació dels seus treballadors en funció d’aquesta quantitat, per tal que la bonificació sigui del 100%.
La documentació que cal aportar és la següent:
- Sol·licitud de Formació Continua
- Annex d’Adhesió al Conveni d’Agrupació
- Comunicació a la Representació Legal dels Treballadors
- Formulari de participant
Cursos per a contractes per a la formació I l'aprenentatge
Els contractes per a la formació i l’aprenentatge tindran per objecte la qualificació professional dels treballadors en un règim d’alternança d’activitat laboral retribuïda en una empresa amb activitat formativa rebuda en el marc del sistema de formació professional per a l’ocupació o del sistema educatiu.
Prat és un centre de formació dedicat a l’ensenyament des de fa més de 80 anys. Va començar al 1994 com a centre homologat per la Generalitat de Catalunya, Departament de Treball amb el número de cens 970 i per l’Inem amb el número 19.947.
Formem part d’ ANCED, Associació Nacional de Centres d’Educació a Distància, i podem oferir qualsevol especialitat de formació prevista:
| Codi ocupació | Denominació de l’ocupació |
|---|---|
| 26401047 | Venedor tècnic, en general |
| 36131020 | Secretari, en general |
| 41111011 | Empleat administratiu de comptabilitat, en genera |
| 41121012 | Empleat administratiu de serveis de personal |
| 43091029 | Empleat administratiu, en general |
| 51201049 | Cambrers, en general |
| 52201079 | Depenent de comerç, en general |
| 55001018 | Caixers de comerç |
| 56111022 | Auxiliars d’infermeria de geriatria |
Edat:
Ser major de 16 anys o menor de 30. Sense límit d’edat per als discapacitats, fins que la taxa d’atur es situï per sota del 15%.
Durada:
La durada mínima del contracte serà d’un any I màxima de tres. Es podrà modificar aquesta durada en funció del conveni col·lectiu de l’empresa.
Titulació:
No es requisit indispensable tenir l’ escolaritat obligatòria, graduat escolar o graduat en educació secundaria.
Certificació:
Un cop finalitzat el contracte, el treballador no podrà ser contractat sota aquesta modalitat en la mateixa activitat laboral, ni en aquesta ni en diferent empresa. Sí que podrà ser contractat sota aquesta modalitat en una altra activitat laboral.
La formació rebuda pel treballador conduirà a l’obtenció de reconeixement oficial a través de certificat de professionalitat segons la llei orgànica 5/2002.
Formació a distància:
El temps destinat a la formació serà del 25% de la jornada laboral durant el primer any I el 15% durant el segon I tercer any.
Reduccions i bonificacions:
Tots els contractes realitzats a aturats inscrits a les oficines d’ocupació tenen bonificades les quotes de la Seguretat Social, 100% a empreses de nys de 250 treballadors i el 75% a epreses de més de 250 treballadors.
Si estransforma en indefinit, es reduirà la quota empresarial de la Seguretat Social a 1.500,00 euros durant tres anys en homes i 1.800,00 euros en dones.
Atur:
- El treballador podrà percebre la prestació per desocupació
- Inserció al mon laboral i formació professional per a persones sense experiència ni titulació
- Formació a Distancia
- Formació per a la obtenció d’un Certificat de Professionalitat
Cada curs es composa de quatre mòduls de formació, cada mòdul correspon a sis mesos de feina dividits en sis unitats didàctiques, cadascuna de les quals està pensada per un mes de treball.
Cada mòdul es divideix a la vegada en dos llibres, el de teoria i el de pràctica. El primer conté explicacions teòriques, casos, exercicis resolts i exemples perquè l’alumne pugui entendre els conceptes de forma clara; el segon conté exercicis d’autocomprovació, exercicis d’avaluació i exàmens bimensuals.
Amb l’avaluació contínua i personalitzada es detecta la progressió de l’alumne durant el procés d’aprenentatge, així com problemes i dificultats que pugui tenir.
Article 11.2 de l’ ET, article 3 i disposicions transitòries setena, vuitena i novena de la Llei 3/2012, de 6 de juliol (BOE núm. 62 de 7 de juliol de 2012), de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
Reial decret 1529/2012, de 8 de novembre (BOE núm. 270 de 9 de novembre de 2012), pel qual es desenvolupa el contracte per a la formació i l’aprenentatge i s’estableixen les bases de la formació professional dual.
Llei 11/2013, de 26 de juliol (disposició final cinquena).
Reial decret llei 16/2013, de 20 de desembre (disposició final segona i disposició final sisena).
Ordre ESS/2518/2013, de 26 de desembre, per la qual es regulen els aspectes formatius del contracte.
Tots els contractes realitzats a aturats inscrits a les oficines d’ocupació tenen bonificades les quotes de la Seguretat Social, 100% a empreses de menys de 250 treballadors i el 75% a empreses de més de 250 treballadors.
Si es transforma en indefinit, es reduirà la quota empresarial de la Seguretat Social a 1.500,00 euros durant tres anys en homes i 1.800,00 euros en dones.