CONTRACTES DE FORMACIÓ
El contracte de formació i l'aprenentatge tindran per objecte la qualificació professional dels treballadors en un règim d'alternança d'activitat laboral retribuïda en una empresa amb activitat formativa rebuda en el marc del sistema de formació professional per a l'ocupació o del sistema educatiu.
Prat és un centre de formació dedicat a l'ensenyament des de fa més de 80 anys. Va començar al 1994 com a centre homologat per la Generalitat de Catalunya, Departament de Treball amb el número de cens 970 i per l'Inem amb el número 19.947. Formem part d'ANCED, Associació Nacional de Centres d'Educació a Distància i podem oferir qualsevol especialitat de formació prevista.
Nosaltres tenim 8 especialitats pròpies:
- EMPLEAT ADMINISTRATIU, EN GENERAL
- SECRETARI, EN GENERAL
- EMPLEAT ADMINISTRATIU DE COMPTABILITAT, EN GENERAL
- EMPLEAT ADMINISTRATIU DE SERVEIS DE PERSONAL
- CAMBRER, EN GENERAL
- AUXILIAR D'INFERMERIA DE GERIATRIA
- DEPENDENT DE COMERÇ, EN GENERAL
- VENEDOR TÈCNIC, EN GENERAL
Requisits principals:
- Ser major de 16 anys o menor de 30. Sense límit d'edat per als discapacitats, fins que la taxa d'atur es situï per sota del 15%.
- La durada mínima del contracte serà d'un any i màxima de tres. Es podrà modificar aquesta durada en funció del conveni col·lectiu de l'empresa. Un cop finalitzat el contracte, el treballador no podrà ser contractat sota aquesta modalitat en la mateixa activitat laboral, ni en aquesta ni en diferent empresa. Sí que podrà ser contractat sota aquesta modalitat en una altra activitat laboral.
- La formació rebuda pel treballador conduirà a l'obtenció de reconeixement oficial a través de certificat de professionalitat segons la Llei Orgànica 5/2002. El temps destinat a la formació serà del 25% de la jornada laboral durant el primer any i el 15% durant el segon i tercer any.
- La protecció de la Seguretat Social per al treballador comprendrà totes les contingències àdhuc la desocupació. Tots els contractes realitzats a aturats inscrits a les oficines d'ocupació tenen bonificades les quotes de la Seguretat Social, 100% a empreses de menys de 250 treballadors i el 75% a empreses de més de 250 treballadors.
- El treballador podrà percebre la presentació per desocupació.
- Si es transforma en indefinit, es reduirà la quota empresarial de la Seguretat Social a 1.500,00 euros durant tres anys en homes i 1.800,00 euros en dones.
- El cost de la formació serà de 180 € mensuals per treballador durant el primer any, segons la disposició transitòria vuitena, punt 6, essent la bonificació el 100% en les assegurances socials.
Regulació actual: Real Decret-Llei 3/2012, de 10 de febrer.
