Formación Bonificada
La misión de Centro de Estudios Prat es ofrecer una enseñanza individualizada para el enriquecimiento y la superación personal, también puesto a disposición de las empresas, ofreciendo formación continua a sus trabajadora con cursos de Reciclaje subvencionados por el Departamento de Trabajo, o Formación Continua deducible a través de la Fundación Tripartita para la Formación y la Ocupación.
Planes de formación
Centro de Estudios Prat ofrece planes de formación específicos para las empresas de acuerdo con sus necesidades y demandas.
Unos planes que tienen como finalidad dotar a las empresas de los instrumentos necesarios que hagan posible superar los retos fijados, de acuerdo con las directrices estratégicas planificadas por la Dirección y concretadas o adaptadas por los responsables de Recursos Humanos.
Con un amplio abanico de ofertas formativas, Centro de Estudios Prat puede dar respuesta a diferentes tipos de necesidades profesionales, sean éstas de tipo individual o colectivo. También en diferentes grados de calificación o especialización.
Toda esta tarea se realiza, naturalmente, de forma coordinada con los departamentos y personal de la empresa implicado, precio estudio de las diferentes vías de financiación posibles.
Una coordinación que ha de hace posible:
- Diferenciar las competencias laborales requeridas que se han de desarrollar
- Determinar los objetivos susceptibles de ser evaluados
- Formular y definir los pre requisitos de los candidatos objeto de la formación
- Identificar los contenidos a impartir
- Construir la estructura del programa que determinará la estrategia formativa
Un proceso que, en su conjunto, constituye una acción formativa específica y flexible para cada empresa, que además puede ser redefinida si en el transcurso de su implementación se detectan necesidades o carencias formativas.
- Microsoft Excel 2010 – 2013
- Microsoft Excel 2010 – 2013 Avanzado
- Microsoft Access 2010 – 2013
- Microsoft Access 2010 – 2013Avanzado
- Macros y Programación en Acces y Excel
- Microsoft Project
- Análisis de datos con Excel: Tablas dinámicas y cuadros de comando
- Diseño y Programación Web. Html5 y Dreamweaver
- Diseño y Programación Web. Javascrip, Ajax y Jquery
- Diseño y Programación Web. Php y Mysql
- Diseño y Programación Web. Asp.net Mvc
- Diseño y Programación Web. Gestores de Contenidos (Joomla)
- Google Docs
- Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Twitter
- Contabilidad Básica
- Contabilidad Avanzada
- Spc / CMMP: Control Estadístico e Índice de Capacidad de Procesos para no estadísticos
- Cumplimiento de Presupuestos
- Gestión Correcta de Riesgos
- Área Gestión Comercial
- Finanzas Básicas para Autónomos
- Como liquidar de forma rápida y sencilla las obligaciones fiscales y mercantiles de las Pymes
- Planificación y Control Presupuestario
- El Comercial Internacional
- Nuevo Código Aduanero Comunitario. Aspectos Prácticos
- Los medios de pago evolucionan: Créditos Electrónicos – Bpo – Sepa Ii
- La importancia del origen de las mercancías en las transacciones internacionales
- Contratación y gestión de agentes y distribuidores
- Revisión de la Gestión Aduanera y sus Procesos Telemáticos. Novedades
- Preparación del Producto para la exportación: Packaging, Embalaje y Documentación Específica
- Operaciones Triangulares
- Incoterms 2010 Avanzados. La Negociación
- Kaizen: mejora continua en el entorno de trabajo
- AMFE: análisis modal de los errores potenciales y sus efectos
- PMBOK / pmp: gestión de proyectos según la guía PMBOK y preparación del examen pmp / pmi
- Ms-Project: gestión y control de proyectos utilizando Ms-Project.
- ISO 21500: gestión de proyectos según la norma ISO 21500: 2012
- Microsoft Excel 2013 avanza para directivos y jefes de departamento
- Introducción al método para desarrollo de equipos
- Inglés
- Alemán
- Chino
Asesoramiento y Reconocimiento
Centro de Estudios Prat presta este servicio a solicitud de la persona interesada, de forma personalizada, consiste en la identificación y el análisis detallado de las capacidades (adquiridas por experiencia laboral y por vías no formales de formación), expectativas profesionales y la identificación y valoración de las ofertas formativas con sus variantes, que concluye con la elaboración y entrega del informe de asesoramiento.
Una vez realizado el asesoramiento, se puede solicitar el reconocimiento, que es el servicio para reconocer académicamente los aprendizajes adquiridos mediante la experiencia laboral o en actividades sociales.
Certificados de Profesionalidad
Los Certificados de Profesionalidad son instrumentos de validació de conocimientos y destrezas adquiridas por el trabajador, tanto en formación reglada (formal) como no reglada (informal) que unida a la práctica laboral posibilita el reconocimiento de una Titulación Oficial.
Tiene carácter oficial y validez en toda Europa. Expedido por el Servicio Público de Ocupación Estatal y las comunidades autónomas.
En Centro de Estudios Prat, estamos acreditados para impartir desde enero de 2016, los siguientes certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación:
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Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (ADG) |
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Área profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORIA (ADGD) |
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Código |
Nivel de calificación |
Denominación |
Duración Total |
Modulada |
Certificado de profesionalidad |
Horas del Certificado de Profesionalidad |
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3 |
GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORIA |
550 |
SI |
SI |
630 |
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Familia Profesional: COMERCIO Y MARKETING (COM) |
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Área profesional: VENTA (COMV) |
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Código |
Nivel de calificación |
Denominación |
Duración Total |
Modulada |
Certificado de profesionalidad |
Horas del Certificado de Profesionalidad |
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2 |
ACTIVIDADES DE VENTA |
510 |
SI |
SI |
590 |
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Familia Profesional: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC) |
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Área profesional: FORMACIÓN Y EDUCACIÓN (SSCE) |
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Código |
Nivel de calificación |
Denominación |
Duración Total |
Modulada |
Certificado de profesionalidad |
Horas del Certificado de Profesionalidad |
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3 |
DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA LA OCUPACIÓN |
340 |
SI |
SI |
380 |
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Contratos de Formación
El Contrato para la Formación y el Aprendizaje ofrece a las empresas la oportunidad de ahorrar en gastos salariales.
Desde el 1 de enero de 2016 se establece que la formación del Contrato para la Formación y el Aprendizaje se imparta de forma presencial o en teleformación.
La actividad formativa tiene que ir encaminada a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, titulación oficial académica equiparable a una Formación Profesional, R.D. 1529/2012 del 8 de noviembre.
Como novedad importante antes de formalizar el contrato se ha de solicitar una autorización de inicio de actividad formativa ante el Servicio Público de Ocupación.
Está destinado a mayores de 16 años y menores de 25 años. Este límite se ampliará hasta los 30 años mientras la tasa de paro del país no se sitúe por debajo del 15%.
El límite de edad no es aplicable cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad y los celebrados con alumnos participantes en proyectos de ocupación y formación.
La duración mínima no podrá ser inferior a un año ni superior a tres, si bien puede ser modificable por convenio colectivo, sin que la mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima a tres años. En el caso de haber concertado el contrato para una duración inferior a la máxima legal, podrá prorrogarse hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato exceda de la duración máxima.
La retribución del trabajador contratado se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con el que establezca el convenio colectivo, y en ningún caso puede ser inferior al salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo efectivo trabajado.
Todos los contratos de formación realizados a parados inscritos en las oficinas de ocupación, tendrán bonificadas las cuotas de la Seguridad Social, 100% empresas de menos de 250 trabajadores y el 75% a empresas de más de 250 trabajadores.
En el caso de no poder beneficiarse de la reducción, la cuota de la Seguridad Social es fija y de 79,58€ independientemente del salario pagado al trabajador.
La protección de la Seguridad Social para el trabajador comprenderá todas las contingencias incluido el paro.
Si se transforma en indefinido, se reducirá la cuota empresarial de la Seguridad Social durante los tres años siguiente a 1.500€ en hombres y 1.800€ en mujeres.
La formación es bonificable 100% en los seguros sociales .
Formación para la ocupación
Cursos para trabajadores en paro
En Centro de Estudios Prat organizamos cursos orientados a conseguir una oportunidad de ocupación de trabajadores en paro. Consiguen de forma rápida y altamente cualificada mejorar tus opciones de inserción laboral.
Se trata de cursos con una duración aproximada de 3 a 6 meses, con el objetivo de conseguir el puesto de trabajo deseado. Algunos cursos incorporan prácticas en empresas.
Para poder realizar estos cursos, el único requisito es estar dado de alta en el INEM como demandante de empleo.
El alumno, una vez finalizado el curso, recibe el certificado otorgado por el Servicio de Ocupación de Catalunya.
Estas acciones formativas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo mediante el Programa Operativo de adaptabilidad y ocupación en el marco de los objetivos de convergencia y competitividad regional y ocupación de España y cofinanciados por el Servicio de Ocupación de Catalunya.
La relación de cursos indicados son los que han estado solicitados en la presente convocatoria. Los cursos otorgados al Centro ya han sido iniciados a principios de 2016.
Estos Cerificados de Profesionalidad tienen correspondencia con las enseñanzas profesionales del sistema educativo. Los cursos ya han sido iniciados y tienen una oferta anual.
Consúltanos entre los meses de octubre y noviembre.
Según el Real decreto 34/2008, del 18 de enero, por el cual se regulan los certificados de profesionalidad, el artículo 20, Requisitos de acceso a la formación de los certificados de profesionalidad, se especifica, que para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de calificación profesional, los alumnos han de cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachillerato.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel (3) del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que quiere acceder.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Para acceder a los certificados de profesionalidad se realizan pruebas de competencia matemática y de comunicación en lengua castellana y, si existe, en lengua cooficial, en el nivel que corresponda. Además para los que incluyan un módulo de lengua extranjera se requerirá prueba de competencia de comunicación en lengua extranjera en el correspondiente nivel. Estas pruebas se realizan en relación con las competencias definidas en el anexo IV de este Real decreto.
Estas competencias están inspiradas en los ámbitos establecidos en la Recomendación del Parlamento Europeo y del Consejo, del 28 de diciembre de 2006 sobre las competencias clave para la enseñanza permanente (2006/962/CE) y en el Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.
Para verificar con objetividad y rigor técnico el cumplimiento de este requisito, los servicios públicos de ocupación determinaran el procedimiento de realización de las pruebas de competencias clave necesarias para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad, como parte del proceso de selección de los alumnos, así como los resultados concretos que han de comprobar y los criterios para su medida. Las pruebas se realizarán en los centros formativos con la revisión del Servicio de Seguimiento Técnico, de Acreditaciones y Certificaciones del SOIB.
Convenios de prácticas
La Bolsa de trabajo de Centro de Estudios Prat, está integrada exclusivamente para alumnos y ex alumnos de nuestro centro.
Su inscripción asegura recibir información puntual de las demandas de profesionales que nos son destinadas en calidad de centro de formación que mantiene una estrecha vinculación con su entorno socioeconómico.
Un entorno consolidad gracias a los 40 años de experiencia en el ámbito de la formación profesional, que a día de hoy constituye una amplia red de empresas colaboradoras, y con las que mantenemos un permanente contacto como consecuencia de nuestra actividad docente.
Ventajas de convertirse en empresa colaboradora de formación
La inversión en formación asegura rendimientos futuros. Una inversión que no implica servicios retribuidos ni vinculación laboral:
- Refuerza el equipo humano de la empresa con alumnos en prácticas de forma coordinada con nuestro centro, y de acuerdo con la Administración Educativa.
- Reducir notablemente el tiempo de adaptación y aprendizaje, así como los costes de selección de personal mediante la contratación de ex alumnos de prácticas.
- Tener prioridad de acceso a la Bolsa de Trabajo de nuestra institución, integrada por antiguos alumnos con la titulación de graduado técnico superior en:
- Mantener una comunicación fluida con el mundo educativo que, en definitiva, supone una ampliación del marco de relación de la empresa más allá de las actividades estrictamente ordinarias.
- Ser reconocido formalmente por parte de la Administración Educativa como empresa colaboradora en el impulso de la formación profesional en nuestro país, en calidad de Centro de Trabajo, y por lo tanto como organización comprometida socialmente que actúa de acuerdo con unos criterios de calidad y transparencia reconocidos en el conjunto de la Union Europea.
